招聘时间:2016.11.02
招聘地点:5101报告厅
现场投递简历,随后安排笔试、面试
上达电子(深圳)股份有限公司(简称:上达电子)成立于2004年11月,是一家专业生产软性印制电路板的国家级高新技术企业。公司先后荣获深圳市高新技术企业,国家高新技术企业,属于深圳市宝安区首批民营成长计划工程企业。公司承担广东省科技局产学研结合项目,并于2010年顺利通过验收。2015年12月14日,公司与华南农业大学业举行研究生培养示范基地正式揭牌,此次合作,是公司雄厚实力的又一次有力见证。
2015年10月,上达(黄石)公司正式开业,黄石分公司坐落在湖北省黄石市黄石经济开发区,总用地面积约500亩,总投资25亿元,拥有黄石地区独一无二的规模园地和生产设备。
2016年2月正式获批上市(证券代码:836298),随着开市钟声的敲响,上达电子开始进入资本助力发展的快车道,并全力打造国内柔性线路板龙头企业。
上达电子将不断适应时代变化的趋势,一如既往地致力于开发新产品、新技术,实现以高质量产品来服务国内外市场,保护环境,关心民生和服务社会,继续不断地扩大对社会的贡献!
【上达企业文化】
发展方向:以客户为导向,技术领先为核心竞争力,精细化管理为利益保障。
发展目标:5年实现行业前3名,10年实现世界FPC行业前5名;销售实现年均30%增长,实现利润15%增长。
我们的愿景:骨干员工持股,员工收入在国内同行第一,骨干员工有房、有车,医疗、养老有保障,子女入名校。
【未来基石储备干部要求】
1.全日制大专及以上学历,应届毕业生,男女不限;身
2.身体健康、吃苦耐劳,较强的抗压性及沟通能力,能服从公司分配及岗位安排;
3.工业工程专业、电子通信类、化工类、机械设计及自动化类、英语专业、市场营销、财务专业等;
4.在校期间担任过管理职务者优先考虑;
【我们的薪酬】
生产制造类储干薪酬待遇
学历 |
试用期 |
转正(3个月) 岗位:代领班 |
晋升(6个月后) 岗位:领班 |
晋升(1年后) 岗位:代主管/主管 |
工资 |
工资 |
绩效 |
综合工资 |
绩效 |
综合工资 |
绩效 |
综合工资 |
专科 |
4000 |
4500-4800 |
500-1000 |
5000-5800 |
1000-1500 |
5500-6300 |
1500-2000 |
6000-6800 |
本科 |
4500 |
5000-5300 |
500-1000 |
5500-6300 |
1000-1500 |
6000-6800 |
1500-2000 |
6500-7300 |
硕士 |
5500 |
6000-6300 |
500-1000 |
6500-7300 |
1000-1500 |
7000-7800 |
1500-2000 |
7500-8300 |
管理、技术研发、销售类储干薪酬待遇
学历 |
试用期 |
转正(3个月) 岗位:专员/技术员 |
晋升(1年后) 岗位:助理工程师 |
晋升(2年后) 岗位:工程师/主管 |
工资 |
绩效 |
综合工资 |
绩效 |
综合工资 |
绩效 |
综合工资 |
专科 |
3700 |
500-1000 |
4200-4700 |
1000-1500 |
4700-5200 |
1500-2000 |
5200-5700 |
本科 |
4000 |
500-1000 |
4500-5000 |
1000-1500 |
5000-5500 |
1500-2000 |
5500-6000 |
硕士 |
5000 |
500-1000 |
5500-6000 |
1000-1500 |
6000-6500 |
1500-2000 |
6500-7000 |
1.保险福利:五险一金和商业保险。
2.用餐事宜:工业园区有员工食堂,每月补助200元伙食费;
3.住宿环境:3-4人/间,提供衣柜、桌子、网络、空调等设施,若外住可补贴200元/月;
4.文体活动:定期组织歌唱比赛、拔河比赛、篮球比赛、排球比赛、中秋猜灯谜、集体观影等活动;
5.享有新婚礼金、带薪年假、生日聚会、旅游等;
6.培训训练:公司有规范的培训流程。
【职业发展规划】
⑴技术层发展方向:
储备干部—定岗(技术员)—助理工程师—工程师—经理—总监—副总;
⑵管理层发展方向:
储备干部—定岗(专员)—主管—经理—总监—副总;
⑶营销发展方向:
跟单员—营销员—营销助理—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总;
公司地址:深圳市宝安区沙井镇黄埔润和工业区D栋
公司网址:
联系电话:(0755)29889031;
联系人:韩先生(18820275851)
邮箱:hr@leader-techcn.com
欢迎加入上达电子,我们共同发展,共同创造属于我们美好的明天!