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以“竞”促“进”,“选贤任能”激发新活力——机械工程学院召开学院系部室主任竞聘会议
时间:2024年03月29日 18:17 党政办公室 阅读次数:[]

为适应学校“三步走”战略发展需要,进一步优化院系管理体系,优化系部室主任队伍结构,提升管理能力,营造干事氛围,激活“能者上”的良性竞争氛围,3月28日下午,机械工程学院组织开展系部室主任竞聘会议。学院领导班子、现任系部室主任、专业负责人参加会议,会议由分党委书记崔海英主持。

学院创新工作思路,围绕学科方向、专业建设、系部特色进行整合优化,将原有8个系部室整合为7个系部室,并对整合后的系部室主任岗位实施公开竞聘。坚持“党管人才、民主公开、竞争择优、依规选聘”原则,明确竞聘岗位要求、竞聘条件和程序,最终10人入选竞聘候选人。在竞聘现场,候选人结合自己的工作经历和工作实际,谋划系部发展规划,畅谈系部管理和学科建设思路,分享人才培养质量提升对策,他们或激情澎湃,或娓娓道来,充分展现了自己的专业素养和综合能力。

“这次竞聘不仅是一次竞争上岗的机会,更是一次挑战自我、相互学习的良机,我将带着此次竞聘交流中学得的经验,继续做好本职工作,为系部的发展贡献自己的力量。”竞聘候选人侯俊博士说。

崔海英在总结时说道,此次竞聘的目的在于交流思想、激发活力,在于选拔一批既懂业务又懂管理的老师,为系部老师服务,为学院分担压力,持续提升业绩;同时,希望老师们正确看待竞聘结果,继续携手为学院发展贡献智慧和力量。


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